Directeur Hollands Kroon 30-04-2024

  1. Vacatures Noordkop
  2. Directeur Hollands Kroon 30-04-2024

Werken in Noordkop

 

Introductie vacature 

Logo Werken bij Hollands Kroon

  • 36 uur
  • WO
  • Directie
  • 6.316 - 8.799

Wie zijn we en wat hebben we te doen?

Met onze gemeente in de 'Kop van Noord-Holland' staat de gemeente Hollands Kroon in de top vijf van gemeenten met het grootste landoppervlak en watergebied. We staan met elkaar voor grote uitdagingen. Voor onze organisatie, zelforganiserend, zonder hiërarchisch leidinggevenden onder het directieteam, zoeken we een nieuwe om onze ambities en grote opgaven waar te maken.

Onze visie luidt: 'Met open houding midden in de samenleving'. Om deze visie waar te maken geef je samen met programma- en gebiedsregie richting en sturing aan de organisatie als geheel. Dit doe je met de directie, die momenteel bestaat uit een (interim) gemeentesecretaris/algemeen en twee en. Samen zijn we eindverantwoordelijk voor de organisatie. We vullen elkaar aan en zijn onderling vervangbaar. Daarnaast werken we toe naar een portefeuillemodel, waarin alle teams in aandachtsgebieden worden verdeeld.

Voor alle feitelijke informatie kun je altijd kijken op onze website: www.hollandskroon.nl .

Onze uitdagingen en opgaven

Vanuit onze visie stellen we de opgaven, inwoners, bedrijven en instellingen centraal. We verbinden deze door integraal samen te werken. De bestuurlijke uitdagingen in ons grote gebied zijn complex. Dit betekent dat we groeien naar een organisatie die het mogelijk maakt deze uitdagingen aan te gaan.

De Organisatie

Wij zijn trots op de kracht van onze organisatie en de professionaliteit van onze medewerkers. We werken samen aan een organisatie waar autonomie, gezamenlijke doelen en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. We zijn een zelf-organiserende organisatie en werken toe naar een organisatie waarin medewerkers in onze 44 teams samenwerken en elkaar ondersteunen om de doelen van het college en raad voor de samenleving te bereiken. Dit betekent een doorontwikkeling op;

  • bedrijfsvoering om te voldoen aan wettelijke eisen en richtlijnen, o.a. op het gebied van ICT, Financien, Inkoop en HR;
  • het stevig neerzetten van programmaregie en gebiedsregie binnen de organisatie, waarmee inhoudelijke sturing komt op de opgaven en opdrachten; met de directie geven de regisseurs samen leiding en sturing aan de organisatie als geheel;
  • de ondersteuningsstructuur, onze "groeilat", die teams faciliteert en ondersteunt in al onze ambities;
  • het versterken van de samenwerking tussen teams, en
  • de besturingsfilosofie om de verbinding tussen bestuur en organisatie te versterken.

De Samenleving

De inwoners, bedrijven en instellingen in onze gemeente staan centraal. Dit betekent een verdere ontwikkeling om hun wensen, verlangens en ambities te verbinden aan de grote landelijke en regionale opgaven waar dat past. Met een steeds complexere samenleving betekent dit een verdere ontwikkeling van de participatie en het ondersteunen van initiatieven vanuit onze inwoners, bedrijven en instellingen, maar ook communicatie naar de omgeving. De relatie met de gemeenteraad is hierbij een belangrijk aandachtspunt.

Het Netwerk

In de 'Kop van Noord- Holland' werken we veel samen. Vanuit verschillende projecten wordt samengewerkt aan bijvoorbeeld "Elke regio telt". De complexiteit van opgaven vraagt om steeds meer samenwerking, ook in Noord-Holland Noord verband, waaraan we actief meewerken door deze verder te ontwikkelen of langs bestaande verbanden uit te bouwen.

Wat bieden wij?

  • Een salaris van maximaal € 8.779,- (schaal 15) bij een 36-urige werkweek;
  • Volop ontwikkelmogelijkheden vanuit onze My Learning Factory;
  • Woon- werkverkeer: € 0,15 per kilometer;
  • Een laptop en telefoon;
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris, dat je vrij kunt inzetten.

Daarnaast heb je:

  • academisch werk- en denkniveau;
  • ruime ervaring met leiderschap op managementniveau bij decentrale overheid;
  • het vermogen om breed te kunnen schakelen in alle opgaven en de verschillende belangen daarin;
  • duidelijke visie op gemeentelijke opgaven en bedrijfsvoering;
  • politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
  • relativeringsvermogen en humor;
  • klik-factor.

  • Jan Willem Kradolfer (interim gemeentesecretaris/algemeen ) 8
  • () 2
  • Anoeska Kruijer (directiesecretaris)

Vacature eisen

onbekend

 

FunctietitelBestuurder
Indicatie salaris (min – max]8779 – 8779
OpleidingsniveauWO
Aantal uren (min – max)36 – 36
Contactgegevensonbekend , onbekend onbekend
Type contractFreelance
BrancheOverheid/Non-profit
LocatieAnna Paulowna, Noord-Holland,Nederland
Soliciteer directhttps://werkenbij.hollandskroon.nl/vacature/directeur/

Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Deel deze vacature

Redactie Nkactueel.nl

Wij verzamelen de nieuwste vacatures in Noordkop en omstreken. Ben jij op zoek naar werknemers en wil je jouw vacature hier plaatsen? Neem dan contact met ons op.